厚生労働省から「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました(2023/9/27)
厚生労働省から「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました。詳細は以下よりご確認ください。
<厚生労働省ホームページ> いわゆる「年収の壁」への当面の対応について 「年収の壁・支援強化パッケージ」について
今回発表された具体策は下記3つです。
1.106万円の壁への対応(従業員数101名以上の企業が対象。ただし2024年10月からは従業員数51名以上の企業まで対象が拡大されます。) ・キャリアアップ助成金のコースの新設 ・社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外
2.130万円の壁への対応(年収130万円未満となるよう就業調整している方や、その方を雇用する企業が対象。) ・事業主の証明による被扶養者認定の円滑化
3.配偶者手当への対応(収入要件のある配偶者手当を支給する企業が対象。) ・収入要件のある配偶者手当が就業調整の一因となっていること等、厚生労働省が各地域で開催するセミナーで説明するとともに、中小企業団体等を通じて周知する。
ご不明な点等ございましたら、さえき事務所までお問い合わせください。
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